行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。 2、全年依法公开开庭率达100%，民一庭案件结案率在96%以上，民二庭结案率达100%。 3、全年民一庭被上级法院发回、改判的案件不超过10件，民二庭不超过6件，服判率民一庭达到80%以上，民二庭达到85%以上。 4、加大调解力度，调撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。 5、对伤害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，及时采取保全措施，案件即时清结率达15%。 6、扩大简易程序审理范围，适用简易程序审理的案件民一庭达到75%以上，民二庭达到40%以上。 7、速裁案件占结案数的30%（以审监庭统计数据为准）。 8、案件评查一类案件在96%以上，二、三类案件民一庭不超过8件，民二庭不超过6件。 9、人民陪审员参与案件审理不低于适用普通程序审理案件总数的25%。 10、按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。 11、民一庭对各基层法庭的业务指导全年不低于4次，民二庭深入企业开展法制讲座全年不低于4次（有文字记载、单位回执凭证，报政工科备案）。 12、法律文书规范，用语准确。案件登记内容填写齐全，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。 13、及时化解矛盾，防止矛盾激化，年内无涉法上访、缠诉案件。 五、附则 1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。 3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其
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