相应资质和法人资格的单位或个人订立承包施工合同,造成拖欠农民工工资的,由我方承担连带责任。Р建立健全用工和工资管理制度,做好劳动用工及工资的统计、存档工作。Р严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定支付农民工工资。在报送建设单位支付的工程款进度中,明确农民工工资数额,明确工资支付标准、支付时间和支付形式等内容,并由建设单位代发农民工工资。Р明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作,按照报表的要求,如实填写,加改印章,并Р附工程款和农民工工资支付凭证,于每月底前报送市重点项目办。Р按时足额存入农民工工资保证金,一旦出现拖欠农民工及其他职工工资问题时,可由市重点项目办从工资保障金中先予划拨。待工资拖欠问题解决后,及时补足工资保障金的等额资金。Р在日常管理中遇有因拖欠农民工工资事件发生时,积极协调解决,不推卸责任,情况严重的,以快报的形式向市重点项目办及时汇报,使重大、突发时间能够得到及时控制和处理。Р由于拖欠纠纷协调解决不及时造成上访或围堵政府、堵塞交通的,记入本企业不良记录档案,实行市场准入。Р监理单位Р明确专人监督建设资金的控制与使用,重点掌握工程款的到位及农民工的工资发放情况。Р明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作,按照报表的要求,如实填写,加改印章,并附工程款和农民工工资的支付凭证,于每月底前报送市重点项目办。Р在建设单位核发农民工工资的同时,严格核对农民的人数及工资数额,并对发放明细表签字盖章。Р监督工程款的到位及农民工的工资发放情况,对款项存在重大缺口,可能会造成重大隐患的情况,应及时上报有关单位。Р建设资金监控不到位、农民工的工资发放监督不利,上报不及时造成上访或围堵政府、堵塞交通的,记入本企业不良记录,实行市场准入。Р建设单位(签章): 施工单位(签章): 监理单位(签章):Р负责人: 负责人: 负责人:Р 年月日年月日年月日
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