制环境还不完善Р Р61.开发人力资源基础性工作是（ D ）。Р?A. 做好人事制度建设?B. 严格绩效考评?C. 进行科学工作分析?D 对人力进行教育和培训Р РР62.中国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中主导地位也已初步确立。Р?A. 政府部门?B. 市场机制?C. 第三部门?D. 三资企业Р Р63.舒尔茨对人力资本理论贡献关键有（ABD ）。Р?A. 认为人力资本关键指凝集在人身上知识、技能、经历、经验和熟练程度Р?B. 明确概括了人力资本投资范围和内容Р?C. 构建了人力资本理论微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立标志Р?D. 建立了系统人力资本理论体系Р Р64.公共部门人力资源计划和私人企业组织根本区分在于，它是以（ D ）为导向。Р?A. 公共目标?B. 公共服务?C. 公共产品?D. 公共利益Р Р65.（ D ）基础思想是找出过去人事变动规律，用定量方法估计含有相等间隔时刻点上各类人员人数，以此推测未来人员变动趋势。Р?A. 德尔菲法?B. 自下而上估计法?C. 人员继承法?D. 马尔可夫链估计分析方法Р Р66.中国现行公务员流动是公务员制度关键组成部分，依据《公务员法》要求，交流方法包含 （ACD ）。Р?A. 调任?B. 聘用?C. 转任?D. 挂职锻炼Р Р67.( C )是公务员交流最为常见方法。Р?A. 调任?B. 聘用?C. 转任?D. 挂职锻炼Р Р68.相关公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确是（ BCD ）。Р?A. 挂职锻炼公务员流向只包含到基层机关或企机关或边远或贫困地域机关Р?B. 挂职锻炼不包含公务员行政隶属关系改变Р?C. 挂职锻炼对象关键是无领导经验公务员和初任青年公务员Р?D. 挂职锻炼期限通常要求为三年以内，多数在一到两年
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