药品经营质量管地理工作程序目录

考核中发现的企业的企业各环节、各岗位工作质量并错予以处理是企业实施质量否决权的岗位职能。РР2、质量否决权内容包括：对在药品购进、验收、检验、储存、养护、销售、售后服务、监督、检查、查询中发现的药品内在质量、外观质量、包装质量问题，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等国家和行业法规、对企业和营业场所、仓库设施、仪器用具等不符合规范要求及在远行中出现的问题予以处理。Р3、实施质量否决的形式：Р（1）口头批评；Р（2）发出《限期整改通知单》Р（3）根据店内的有关规定给予必要的经济处罚；发生重大质量事故，视情节轻重，必要时，对责任人给予行政处分，刑事处分。Р（4）未认真履行质量否决权，对发现的问题不及时处理、汇报的，报药店经理加重处罚。РРРРРРРР题目：质量管理工作检查考核管理程序Р编号：第1页 Р共7页РР编制部门Р百姓大药房Р起草人Р李世梅Р审核人Р艾艳丽Р批准人Р艾艳丽Р起草日期Р2014年10月8日Р批准日期Р2014年10月10日Р执行日期РР版本号РР变更记录РР变更原因РР目的Р确保各项管理制度和措施的有效落实，以促进质量管理体系的不断完善。Р二、依据Р依据《药品经营质量管理规范》及实施细则。Р三、适用范围Р适用于本店质量管理工作的检查和考核。Р四、内容Р1、药店每年组织制度执行情况的自查，采取岗位自查、岗位互查、专职质员日常检查和抽查等多种方式进行，通过自查，及时发现问题、及时整改并纳入考核奖惩。Р2、由专职质量管理员组织，对各项质量管理制度进行检查，可以预先制订方案，对各岗位进行全面检查，也可以进行实地抽查。专职质量管理员每季度要对每个岗位进行一次抽查，并填报《质量管理制度执行情况检查考核记录表》。药店每年组织一次全面地检查考核，对查出的问题，责令被检查人（岗位）制订整改方案，明确责任人和整改期限，并填写《整改通知单》。整改结果与岗位考核奖惩挂钩。