经常性地开展防腐治贿宣传教育,不断强化干部职工的拒腐防变意识,提高工作自律性;工会每年春节、劳动节、儿童节等节气,都会组织人员对困难职工、退休老职工、未满14岁的职工子女进行慰问。并积极参与市文明办和局党组组织各项精神文明创建活动。还经常组织工会活动,如捐款献爱心活动、无偿献血活动、演讲比赛、技能竞赛、歌咏比赛等,营造了良好的文明道德新风尚。XXX年,中心党支部被市直机关工委评为“创先争优先进基层党组织”,XX年,XXXX评为全省人力资源服务机构“AAA级诚信单位”,xxx年被评为全省人力资源服务机构“诚信服务示范单位”。四、强化便民服务,服务群众到位近年来,为更好地服务髙校毕业生和档案托管人员,继续开展窗口单位改进作风专项行动,以创建优质服务窗口为目标,使窗口服务群众到位。一方面大力推行服务公开化。按照最新文件精神,将档案管理和人才招聘最新的政策通过宣传栏向群众公示。我们还印发了人才招聘和求职办事指南和便民小册子,在人事代理办事窗口制作政务公开栏、办事程序栏;在人才招聘窗口明确办事人员职能职责、办事程序、收费项目标准,工作纪律、投诉渠道等公之于众,实行阳光服务。使办事人员一看就懂,一问就知,一查就明。另一方面开展"一进两送”活动。我们重视与市内高校加强沟通联系,主动深入高校,开展“进校园,送信息送岗位”的“一进两送"活动。有针对性的开展大学生档案管理政策咨询和指导,做好以髙校毕业生为主要对象的人才储备,建立高校毕业生人才信息库。通过开展“一进两送”活动,靠前提供各类服务,得到了高校毕业生的一致好评。通过加强职业道德建设,促进了中心和谐、健康发展,树立了良好的单位形象。在今后的工作中,中心将继续加强职业道德建设,持之以恒,勇于创新,结合自身工作实际,不断探索新途径,总结新经验,把蕴藏在广大干部职工中的创业激情引导好、保护好、发挥好,并凝聚起来,使之成为创新与发展的不竭动力。
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