奖励由审核小组根据培训师水平、培训课题、培训对象、培训次数及培训人数的不同,分为每课时奖励50元、100元、150元不等。4、制度宣贯培训:每课时奖励50元。第十六条资料审核规定1.上交培训资料2上报领4.3.填写奖.审核筛励明细选资料导签字月至167月20日前上交本部门或单位1、部门经理或站办公室主任每年月份培训资料至至12月20日前上交本部门或单位7份培训资料,12人力资源部培训专员。人力资源部培训专员根据相关要求审核培训资料。2、《丰台供暖所内部培训奖人力资源部培训专员根据筛选资料,汇总填写3、励明细表》。《丰台供暖所内部培日前人力资源部培训专员将12月21月4、721日前、训奖励明细表》报评审小组统一评审的后报主管所长审批。奖金领取规定第十七条12.发放3.签字.填写审批单4.领导发放上交6.5.同意审批单励明签字审批单奖励《丰台供信息填写人力资源部根据《丰台供暖所内部培训奖励明细表》1、暖所内训课时费审批单》基本信息。日人力资源部将填写好的《丰台供暖所内训月23月23日、122、每年7课时费审批单》发送至各相关部门经理、站办公室主任。各培训师在《丰台供暖所内训课时费审批单》签字确认。、3经各相关领导审核签字。由培训师携其4、《丰台供暖所内训课时费审批单》页5共页3第日各部门经理或站办公室主任日、12月2475、经领导审核同意后,月24将《丰台供暖所内训课时费审批单》上交人力资源部留存。内训奖励费与当月工资一人力资源部劳资专员进行统一汇总及上报后,、6。并发放(注:培训奖励费不计入年薪工资)附则第五章本管理规定由人力资源部负责制定和解释。第十八条培训签到表》附件一:《附件二:《培训记录表》附件三:《内部培训奖励明细表》附件四:《内训课时费审批单》附件一:《培训签到表》本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!页5共页4第!可自由编辑!】版【最新资料Word页5共页5第
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