察贯穿于企业生产经营管理的全过程,突出重点,有的放矢。对效能监察中发现的问题,要制定切实可行的措施,限期整改。对发现的违法违纪行为和线索,要一查到底,决不姑息迁就。继续抓好企业法人的离任及财务、项目建设等专项审计工作,充分发挥审计工作促进党风建设和反腐败工作、加强企业管理的重要作用。有计划地组织干部职工进行法律知识学习,引导干部职工牢固树立法制意识,自觉依法规范企业的经营行为和个人言行,正确运用法律手段维护企业和个人的合法权益。严格执行集团公司关于经济合同审核的规定,降低经营风险,保障合法权益。进一步强化招投标工作的监督与管理,坚决杜绝暗箱操作、权钱交易现象的发生。认真贯彻国务院国资委颁布的《国有企业法律顾问管理办法》,积极创造条件建立企业法律顾问制度,防范企业法律风险,促进企业依法经营,维护企业合法权益。五、积极探索新形势下企业纪检监察工作规律,健全工作机制,加强纪检监察干部队伍自身建设要按照十六届四中全会和中纪委第四次全会的要求,深入探索社会主义市场经济条件下开展企业纪检监察工作的规律,努力提高适应完善社会主义市场经济体制的能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力,依法执纪、依法办案的能力,发展党内民主、维护党员权利的能力,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。要以加强党的执政能力建设为重点,全面履行党章和有关规章制度赋予的职责,认真研究解决当前系统内党风建设和反腐败工作面临的新情况新问题。进一步健全工作制度,创新工作方式,改进工作方法,努力形成能够有效发挥纪检监察监督保障作用的廉洁自律机制、制度防控机制、监督制约机制、惩治处理机制和激励保障机制。认真落实党风廉政建设责任制,调动各方面积极性,形成反腐倡廉的强大合力。加强纪检监察部门自身建设,努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风过硬的高素质的纪检监察干部队伍。(2014年11月)
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