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电信分公司2018年纪检监察工作总结

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:47KB

文档介绍
杜绝铺张浪费。七是编发了《政工通讯》纸制版6期、电子版6期、《政工通讯》特刊电子版4期,用身边人、身边事树典型,扬正气。八是组织党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这些活动,进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念,提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。Р     二、明确责任,增强各级领导干部的廉政意识。Р     为了加强分公司党风廉政建设工作,明确我市电信系统党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证市委、市政府、省公司党组关于党风廉政建设责任制的落实,一是继续执行《##市电信系统党风廉政建设责任制实施细则》、《##市电信分公司党风廉政建设责任网络示意图》,进一步明确提出实行主要领导负总责,分管领导一职双责,总经理、党委书记对全市电信系统党风廉政建设负总责,副总经理、工会主席对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,各县(市)分公司、分公司各部门行政领导、各党支部书记对分工范围内的通信生产、工程建设、经营管理等工作中的党风廉政建设负直接领导责任。做到了目标要求明确、责任部门明确、责任领导明确、责任人明确、进度要求及追究措施明确,一级抓一级、一级对一级负责。二是把党风廉政和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置,在年初的全市电信工作会议上,分公司党委书记同各县(市)电信局、分公司各部门签订了《2004年度党风廉政和反腐败工作目标责任书》,把党风廉政和反腐败工作细化,目标更明确,更进一步增强了各级领导干部的责任意识。三是继续与渭南市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”,建立联系会议制度,定期联系回访,通过法制教育的形式,努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任,用制度规范行为,用制度增强意识,促进企业党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。Р     三、强化从源头上预防和治理腐Р [1] [2] [3] 下一页

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