工作的部署,公司组织党员干部在10月份开展了参观了道德馆活动,并和廉洁文化建设紧密结合起来,进一步创新教育形式,拓展教育内容,确保了活动的扎实推进。7.召开专题学习会,组织机关全体干部职工学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。会上,公司党总支书记解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。他指出,新修订的《条例》将“两个坚决维护”“四个意识”“四种形态”明确写入党的纪律建设必须坚持的原则,具有十分重大的政治意义。他要求全体党员干部要把学习新修订的《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务去抓,要以《新条例》为高压红线,进一步强化纪律观念,严格落实中央“八项规定”。三、做好办公用房整改规范工作为进一步落实上级巡视整改工作任务,加强对公用房使用情况的监督检查,根据纪委办公室《关于报送相关单位中央八项规定精神贯彻落实和科研经费使用自查整改工作情况的通知》,公司2018年期间多次开展办公用房自查整改工作,现已达到使用规范。五、紧抓效能监察工作,确保执行力度有效。1.加大督查力度。定期开展干部廉洁情况的检查,每个月定期开展党风廉政专项检查,围绕制度执行、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促,发现一起,查处一起,决不心慈手软,不搞下不为例,查处情况一要通报,二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2018年期间,未发现一起违规现象。2.强化信访制度。协助配合上级纪检监察部门狠抓信访及案件的查办审理工作,基本上做到了有案必查,程序到位。今年一共收到信访事件3起,均按照程序进行了办理。3.有效开展行政效能监察工作。以行风建设为重点,着力构建了自我纠偏机制。2018年期间,公司纪检监察室不定期对下属各单位和科室进行效能监察,2018年期间一共开展了20余次效能监察,对公司工作人员劳动纪律、人员到位情况等进行检查,指出了存在问题,明确了整改方向,促进了公司效能的提升。模板仅供参考祝您工作顺利!
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