务,无重大教学事故者计2分,统考或抽考单科成绩一分两率获全市(县)前3名,本学科前3名学科教师计4分,其他教师计2分;前5名,本学科前3名教师计2分,其他教师计1分。(以市教育局成绩公示数据为准)(7)?竞赛辅导(4分)辅导学生参加教育行政和教学业务管理部门组织的各类竞赛获国家级一、二、三等奖分别计4分、3分、2分;省级一、二、三等奖分别计3分、2分、1分;市级一、二、三等奖分别计2.5分、1.5分、1分;县级市一、二、三等奖分别计2分、1分、0.5分。(同内容只取一个最高级别计分,此项累计加分不超过4分)。(8)?工作量出勤(5分)a、一学年来满工作量(班主任平均每周14节以上,非班主任16节以上,完小校长、中层正级6节以上,中层副级10节以上)出满勤的计5分。b、每学期不满工作量每少一节扣0.5分,扣完5分为止c、请事假每天扣0.2分,以年累计计算,扣完5分为止。(以考勤记载为准)d、请病假每天扣0.1分,分年累计计算,扣5分为止。e、迟到、早退每次按0.1分,分年累计,扣完5分为止。f、无点到每次扣0.1分,扣完5分为止。(以上各项业绩计分时间界定:近三年来的德、能、勤、绩表现作为对参评技术人员考核的时间界限)三、说明1、提供证件要原始件2、?特殊情况计分由领导小组研究决定。3、?学校竞聘上岗工作领导小组负责解释本条例。4、荣誉、公开课、论文、课题等要在2014年7月一2017年6月近三年期间。5、职工人员需要延缓退休必须聘前提出,否则自动作延缓期时间计算。附件二:《玉环市教职工岗位竞聘中请表》附件玉环市教职工岗位竞聘申请表姓名性别政治面貌最高学历(毕业学校)参加工作时间专业技术职务及取得时间近三年年度考核情况首轮竞聘岗位首轮竞聘学校是否服从组织调剂二轮竞聘岗位二轮竞聘学校工作简历起止时间工作单位竞聘结果学校公章备注注:本表由学校留档,参与二轮竞聘人员需另提交一份至教
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