果与员工代表协商;4.2.5公司制定职业健康安全管理目标及管理方案后,应将目标及方案内容与员工代表协商;4.2.6公司制定的对外包、采购和承包方的管理制度,包括管理手册、程序文件、三层文件,应按文件发布流程发放至员工代表;4.2.7公司制定的监视、测量和评价的管理制度,包括管理手册、程序文件、三层文件,应按文件发布流程发放至员工代表;4.2.8公司策划、建立、实施和保持审核方案时,应与员工代表协商;4.2.9公司制定的持续改进的管理制度,包括管理手册、程序文件、三层文件,应按文件发布流程发放至员工代表。以上协商过程应保持文件发放记录,或填写《工作人员协商和参与记录表》;若对协商结果有任何意见或建议,可填写《工作人员协商和参与意见反馈表》反馈至相关部门或公司领导。4.3工作人员参与的要求职业健康安全员工代表代表公司工作人员参与公司职业健康安全管理以下方面:4.3.1参与辨识危险源并评价风险和机遇,对不可接受风险清单及重要风险和机遇清单文件进行审核并签署;4.3.2审核不可接受风险清单及重要风险和机遇清单文件中消除危险源和降低职业健康安全风险的措施进行审核并签署;4.3.3审核涉及职业健康安全方面的培训计划、培训记录和效果评估结果并保持记录;4.3.4审核涉及职业健康安全方面的内外沟通制度或文件并保持记录;4.3.5审核涉及职业健康安全控制制度或文件并保持记录,对运行控制过程实施必要的监督或确认;4.3.6参与调查职业健康安全事件,对事件涉及不符合的纠正措施进行审核并保持记录;4.3.7收集工作人员对职业健康安全管理方面的意见和建议,并向公司相关部门或公司领导反馈。以上参与过程应填写《工作人员协商和参与记录表》;若对参与结果有任何意见或建议,可填写《工作人员协商和参与意见反馈表》反馈至相关部门或公司领导。5支持文件无6相关记录工作人员协商和参与记录表工作人员协商和参与意见反馈表
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