员回避的种类:(1)任职回避。是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面做出的限制。(2)地域回避。又称为地区回避或籍贯回避,是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。(3)公务回避。是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。第七章 工资、福利与保险1、公务员保险:国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助。2、年度考核优秀.称职的,奖励年终奖一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的基本工资。基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。——区别于企业的年终奖、基本工资:全额发放。3、公务工资制度贯彻的基本原则:(1)按劳分配原则;(2)体现工作职责.工作能力.工作实绩.资历等因素;(3)保持不同职务.级别之间合理的工资差距。4、保障公务员工资.福利与保险的原则有哪些?(1)工资、福利与保险法定原则。公务员的工资、福利与保险政策由国家法律法规直接规定,任何机构不得擅自违反规定。(2)按时足额发放原则。不得扣减或者拖欠公务员的工资。(3)财政保障原则。工资、福利与保险等所需经费,均由各级财政负担。5、确定工资水平的因素: (1)企业的薪酬水平 (2)政府财政能力 (3)公众舆论 (4)物价水平 (5)宏观经济发展状况 (6)法律制度与文化传统第八章 辞职、辞退与退休1、公务员辞职的涵义 P186指公务员根据本人意愿,依照法律规定,在一定条件下,辞去现任职务,解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实2、因公辞职P1933、引咎辞职:是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。P194
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