服务中的合同4.技术转让和技术开发过程中的合同5.计算机软件技术的商业秘密保护6.缔约过程中的秘密保护7.履约后的秘密保护约定三、商业秘密纠纷处理1.盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取的权利人的商业秘密;2.披露、使用或者允许他人使用以上述手段取得的权利人的商业秘密;3.违反合同协议的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人所有的商业秘密;4.明知或者应当知道上述行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。5.与相关人员和岗位签定商业秘密协议人力资源管理中的法律风险一、劳动合同及法律风险1、劳动合同的种类及法律风险2、劳动合同的变更及法律风险3、劳动合同解除及法律风险4、劳动合同常见法律风险二、劳动者社会保障及法律风险1、劳动者的权利及法律风险2、社会保险及法律风险三、劳动争议解决1、明确劳动争议的性质2、明确劳动争议的处理程序3、明确劳动争议的时效计算4、保存证据5、灵活运用谈判等非诉讼方式(二)公司法律风险年度评估报告我们认为,公司法律风险防体系的建构是公司商业风险管理的长期方案和目标。公司法律风险随着公司外部的法律风险环境和公司部商业战略的调整而不断的发生变化。公司的经营环境发生变化后,法律风险应当重新评估,公司法律风险防体系也要做相应的调整。比如,今年公司法进行了大幅度的修改,很多原来适用的商业活动规则都将发生变化,公司章程被提到相当重要的位置。这时,本公司的公司治理结构、公司合同风险防体系、公司重大重组项目风险防体系、公司法律风险预警机制都要作出相应的调整。此外,公司外部产业链变化、公司部商业战略调整、商业安排调整都将使公司法律风险发生变化。因此,公司有必要经常性地对公司法律风险进行评估。通过全面调查和梳理公司经营所涉的法律事项,并就公司年度商业安排制定出法律风险防重点,提出防预案。主要容包括:尽职调查、风险披露、方案论证、预案设计等容。
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