方劳动报酬。2、甲乙双方依法参加社会保险。3、乙方发生因工伤、残、亡,经国家有关部门确认后,按国家现行政策规定执行。4、甲方根据国家规定结合自身的经济能力为乙方提供集体福利、个人福利、津贴。第五条劳动纪律1、甲方应按国家法律、法规规定,依法制定内部各项规章制度。2、乙方应增强主人翁责任感,严格遵守国家的法律、法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。3、乙方在合同期满终止、解除劳动合同后需为甲方保守秘密。劳动合同的终止或解除1、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现,劳动合同即行终止,但甲方应当向乙方出据终止或解除劳动合同手续。2、用人单位可以按《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条中规定的情形之一解除劳动合同;但有第二十九条规定情形之一的,不得解除劳动合同。3、乙方可以按《劳动法》第三十一条、第三十二条的规定解除劳动合同。第七条教育与培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和上岗前的职业技术、安全规程等培训,减少职业危害。第八条违反劳动合同的责任1、用人单位违反《劳动法》。第九十一条、第九十八条规定情形之一的,承担法律责任和经济责任。2、劳动者违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反合同中保密事项,对用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任。第九条需要约定的其他事项无第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策发生抵触的,按国家现行法律、法规、规章、政策执行。第十一条本合同自年月日双方签字生效。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动保障部门签证留存一份。涂改,未经合法人授权代签无效。甲方(单位盖章):乙方签订人(盖章):法定代表人(委托代理人)签章:劳动合同签订日期年月日鉴证单位(盖章):合同签订日期年月日THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考
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