第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止第十七条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十八条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。第十九条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第二十条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。第二十一条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。八、其他事项第二十二条双方协商一致约定的其他内容(可将聘用资格要求、培训约定、保密约定写入本项):1、聘用资格:2、培训约定:3、保密约定:学校所有活动信息、学生及家长详细信息、教职员工个人信息,如未经得校方许可,不得向外界(包括至亲)泄露。4、不得参与临聘人员的窜访、越级上访等活动,如有发生,甲方将无条件辞退乙方。在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。第二十三条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条双方因履行本合同发生争议,可以按规定向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份;双方签字(盖章)后即行生效。特别提示:以上条款内容,甲、乙双方在签署本合同前,均应事先认真阅读,详细了解本合同及其附件内容。甲方:(盖章)法定代表人或(主要负责人):(签名)年月日乙方:(签名)年月日
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