制度并结合乙方完成工作任务及其它情况进行核算,核算后上报总经理,由总经理决定。绩效工资发放方式:五、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的《销售部管理制度》及其它规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。六、离职事项(一)乙方无论因何种原因离开公司,应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续。如乙方未按此条约定履行交接工作给甲方造成损失的,应当予以赔偿。甲方有权在乙方工作交接办理完毕之前暂停办理乙方社会保险转移手续,有权暂停出具解除、终止劳动合同证明书。乙方离职之时可以带走属于本人的物品,乙方应当配合甲方对乙方带走物品做出详细登记。(一)乙方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,乙方应当赔偿甲方下列损失:1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;3、甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;4、对生产经营和工作造成的直接经济损失;5、由此产生的诉讼费用、律师费用均由乙方承担。七、其它(一)以上内容为劳动合同的补充内容,是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人: 年月日年月日欢迎您下载我们的文档,后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求Ppt课件制作设计,word文档制作、图文设计制作、发布广告等,秉着以优质的服务对待每一位客户,做到让客户满意!感谢您下载我们文档
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