院。市委组织部每年从市属用人单位中组织50名左右高层次人才免费健康体检,市人民医院选派技术精湛的医生开展一对一体检服务,并在10个工作日内出具健康体检结果和健康状况分析报告,书面提出健康保健指导意见。(二)建立健康档案。为高层次人才建立个人健康档案,定期跟踪服务,并根据高层次人才就医诊疗情况以及健康状况,建立专家联系制度,对其用药、康复治疗、健康保健等提供全方位指导服务。(三)定期指导服务。根据高层次人才健康体检情况,充分利用健康档案资源,建立个性化健康指导计划,组织预防、医疗、心理学等专家提供全面、个性化的健康指导,以实现疾病预防及对潜在疾病的早发现、早诊断、早治疗。(四)建立绿色通道。定点医院要建立良好的就医环境,制定具有本院特色的高层次人才健康保健服务工作举措、工作流程,畅通预约、挂号、检查、治疗等诊疗服务“绿色通道”。对体弱、行动不便的高层次人才由专人全程导医服务,免费提供轮椅或上门服务。同时根据高层次人才医疗需求,主动帮助联系国内知名专家进行医疗会诊服务。第四条市和县区卫健部门及定点医院要高度重视,精心组织,及时研究制定高层次人才健康医疗服务工作制度和操作办法,明确相关科室和人员专门负责,确保此项工作得到有序推进,真正落到实处。第五条各县区委组织部也要建立相关健康医疗服务制度,并明确医疗条件好的医院作为定点医院,每年组织部分高层次人才免费健康体检,并做好联络服务工作。第六条市委组织部负责组织市属单位的高层次人才,各县区委组织部负责组织本县区所属单位的高层次人才,所涉费用分别从市或县区人才发展专项资金中列支。第七条各县区、各有关单位和定点医院要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,强化为人才服务意识,创新工作举措,提升服务质量,进一步增强各类人才的荣誉感和自豪感,让他们切身感受到党委政府的关心和温暖。第八条本办法由市人才工作领导小组办公室负责解释,自印发之日起施行。
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