学位,近5年以第一作者发表SCI论著,单篇影响因子在3以上,或者累计影响因子在5以上;(2)具有博士学位,在国外大学有过博士后经历。2、待遇(1)工资加学院奖励方案所得;(2)安家费5-10万元;(3)科研启动基金2-5万元。(4)按需建立实验室,并配备实验室建设经费与科研经费;(5)协助安排配偶工作。3、岗位职责(1)聘期内,科研立项获得以下之一:①国家自然科学基金青年基金项目;②至少2项省部级科研项目。(2)聘期内,发表以锦州医科大学为第一作者及通讯作者单位的SCI或SCIE源期刊论文,至少2篇IF值为3以上;(3)履行岗位职责,努力开展工作,专心致力科研,积极配合领导和团队其他成员,协助实验室的建设。四、留学归国博士(博士后)层次1、应聘条件年龄在35周岁以下,在国外大学学习,并获得博士学位的留学人员,在国外学习期间,有公开发表三大检索的专业学术论文。2、待遇参见原《辽宁医学院招聘留学归国博士(博士后)规定》(辽医院字〔2009〕83号文件);(1)工资加学院奖励方案所得;(2)科研启动金3万元;(3)协助安排配偶工作。3、岗位职责(1)至少1项省部级科研项目;(2)聘期内,发表至少2篇以锦州医科大学为第一作者及通讯作者单位的SCI或SCIE源期刊论文。五、其他在引进的各层次人才中,如果为两院院士、中组部“千人计划”、万人计划杰出或领军层次、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、人社部“百千万人才工程国家级人选”、基金委“杰青”、国家重点研发计划首席科学家、国家科技重大专项首席科学家、原“863”“973”首席科学家、中宣部“四个一批”人才、青年长江、青千、优青、万人计划青年拔尖层次等等高层次人才,采取一事一议的原则,待遇面议。如为应用技术型人才,拥有发明专利或成功进行成果转化,视情况不同,经学校人才工作领导小组批准后,可在其相应层次适当提高待遇,优先引进。
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