就业服务体系残疾人获取充分的就业信息有利于增加残疾人选择职业的机会。我们应该建立残疾人劳动服务网络,把教育、职业培训和就业工作联系起来,把劳动部门从劳务市场获得的供求信息与各级残联组织的残疾人培训信息档案联网。残疾人经过考核取证后,输入各级残联组织的信息库,建立档案与劳务市场供求信息联网沟通,打破部门Z间、地区2间、城乡0间的隔离,将残疾人就业市场纳入社会劳动力市场体系建设半屮,建立起统一、高效、有序的就业服务体系。通过因势利导、因人荐策、因需择业的个性化职业指导,实现“各尽其能”、“人尽其才”,促进残疾人就业和平等参与社会生活。参考文献钟越.残疾人就业问题研究[J]•社会工作研究,2008(2):6-11钱鹏江.残疾人就业Z现状[J].屮国残疾人,2004(7):33-34许琳.陕西省残疾人就业保障问题[J].西北大学学报:哲学社会科学版,2006(2):50-53第二次全国残疾人抽样调查资料(上、下)[M].屮国统计出版社,2008周林刚,蔡禾.关注弱势——城市残疾人群体研究[M].社会科学文献出版社,2008邓娟.我国残疾人就业保障问题研究[D].武汉科技大学,2011丁洁.河南省残疾人就业状况及其影响因索分析[D].河南大学,2011范妮.我国残疾人就业困境成因及解决路径探析[D].西北大学,2010龚帆.残疾人劳动就业权保护的比较法和国际法研究[D].湖南师范大学,2006韩飞雪.北京市用人单位大学毕业生需求行为研究[D].首都经济贸易大学,2007季加海•基于农户视角的新型农村社会养老保险制度研究[D].华屮农业大学,2010刘丹丹.残疾人劳动就业权的行政法保护[D].苏州大学,2011刘静然.残疾人权利研究[D].吉林大学,2011李萍.我国残疾人就业问题研究[D].吉林大学,2010刘若江.陕西残疾人就业难与残疾人就业促进政策的完善[D].西北大学,2009
全文预览
