,主动掌握好辖区内党员的动态情况;其次建立外出务工、经商党员家庭走访制度,每季度安排人员至少入户走访一次,了解流动党员家属的思想状况,做好外出党员家庭的生产生活服务工作,解除流动党员的后顾之忧。第五,建立咨询服务站点,对流动党员提供便捷式服务。例如黑龙江五常市在全市各乡镇设立咨询站点,依托党支部党员服务中心,建立流动党员服务室,开通流动党员咨询专用电话,安排专人负责受理流动党员的咨询;同时向咨询对象宣传党的方针政策和所在区市委、乡镇和村党组织的重大决定、活动,努力确保党员不论流动到哪里,都能与党组织取得联系,接受党组织的服务和管理。完善机制,科学有效加强对流动党员的教育管理。在党员频繁流动的新形势下,沿用传统的方式管理党员已经不合时宜,必须按照科学发展观的要求,创新和完善流动党员教育管理机制。首先是建立健全部门协调、齐抓共管的工作机制。建立党委统一领导,组织部门牵头,公安、流管、计生、工商、劳动等部门协同配合的工作机制,形成各有关部门各司其职、齐抓共管的工作格局。其次是建立健全流出地和流入地党组织定期沟通协调机制。按照“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的原则,建立流动党员双向管理制度,明确流出地和流入地党组织在做好流动党员教育、管理和服务工作的职责任务。再次是建立健全流动党员教育、管理和服务工作督促考核机制。把流动党员教育、管理和服务工作作为党建工作目标责任制的重要内容,同时列入相关考核体系,加强督促指导,严格检查考核,确保各级党组织的领导责任和工作责任落实到位,确保对流动党员教育、管理和服务的各项任务落实到位。最后是建立健全激励机制,充分调动流动党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。要进一步加大党内宣传表彰的力度;总结和宣传优秀流动党员的事迹;加强对流动党员中优秀分子的培养和使用,以激发流动党员干事、创业的积极性和主动性。(作者为人民日报社人民论坛杂志社总编助理)
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