活动,如:郊游、参观展览等活动,这样即可以帮助他们树立正确的人生观和价值观,丰富离退休员工的业余生活,而且还能弥补离退休职工的空虚感和孤独感,使之可以深刻体验到党和国家的关怀。Р 3.4提高管理人员的服务意识Р 要想确保企业离退休员工管理工作的顺利开展,就要加强对离退休人员管理工作的重视度,提高相关工作人员的责任意识和服务意识,真正将各项管理工作落实到实处,进而通过精心、耐心、热心的服务,来激发离退休人员的归属感,使其在感受组织给予的关怀和温暖的基础上,真正做到老有所依、老有所养、老有所乐,并树立终身为党、为国家做贡献的良好理念。另外,企业离退休管理工作人员,还要坚持精心服务的思想观念,对离退休职工的生活情况和身体情况进行实时的跟踪,并及时采取措施帮助有困难的员工解决实际问题,这样才能提高企业离退休员工的管理水平,实现其科学持续发展目标。Р 3.5采取现代化的管理方法Р 企业应根据离退休人员的实际情况,对现有的管理方式进行有效的完善和优化,尤其是离退休手续的办理上,应积极引入互联网技术和信息设备,构建健全的离退休员工管理机制,进而在提高离退休手续办理工作效率的基础上,为那些身体多病、行动不方便的离退休职工提供方便快捷的服务条件。Р 结束语: Р 综上所述,做好企业离退休人员的管理工作,不仅有助于和谐社会的有效构建,而且对于企业管理能力的提升及其长期稳定发展都有着很大的促进作用。在实际开展过程中,相关工作人员必须加强对离退休人员的心理疏导,改变组织活动形式和管理方法,提高自身的服务意识和责任意识,这样才能达到理想的管理效果,使退休职工真正感受到退休后的生活乐趣。Р 参考文献Р [1] 卢小澍.江西省九江市高校离退休人员管理模式研究[J]华中师范大学, 2016,11:10-11 Р [2] 丁博.黄河水利委员会离退休人员管理问题研究[J]郑州大学, 2017,05:19-20
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