例中的具体做法长处和短处以及教材中的有关内容,阐述完善中国公务员制度的建议。案例六把此评论报道中有关政府上网所存在问题的揭示和教材中所论述的中国电子政务建设中存在的主要问题结合起来阐述,进而提出改进对策。(可有侧重地进行选择和阐述)案例7 阐明公开招考公务员的积极意义。如:打破了传统的行政命令式的用人机制,引入了竞争机制;体现了公平、公开、公正、自主、择优的原则;体现了个人和用人单位的双向选择;体现了民主的精神,等等。引入公民旁听制度在招聘工作中的意义。阐述自己对完善中国公务员制度的建议。案例8 (1)当前中国的矿难很多,暴露了政府在监管过程中存在的问题。问题是多方面的,但政府公共部门的责任意识差,缺乏对服务对象的责任和义务无疑是重要原因。(2)“人民授予公共部门多少权,公共管理部门就要负起多少责”,这说明公共部门的权力和责任是统一的。好政府应就是负责任的政府,公共管理责任可分为:主观责任和客观责任。主观责任指管理者对责任的感受和信赖。客观责任指按照法律对管理对象应尽的义务和责任。(3)如何加强公共管理的责任提出自己的意见和建议。案例9 (1)说明政策规划的原则主要有:公正原则、受益原则、系统原则、权变原则和优化原则。(2)可侧重某一个原则,对以经济手段进行调节,即“征收社会抚养费”提出自己的分析。(3)提出自己的意见和建议。案例10 (1)说明公共政策规划的原则主要有:公正原则、受益原则、系统原则、权变原则和优化原则。(2)可侧重某一个原则,分析这一政策的价值和实际意义。(3)说明自己对这一政策的看法及建议。案例11 (1)公共管理伦理指公共管理过程中被人们共同认可的价值准则,这些准则不受不同文化的因素的影响,表现为:尊重、诚信、公正、廉洁、负责、民主、程序正当等价值取向。这些价值取向是公共管理者的行为准则和规范。(2)案例中的工作人员“送礼”的行为违背了以上的行为准则。
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