作用,这样才能够使得企业员工更加的信服党基层组织,更加相信他们所推行的方针。但是在目前我们煤炭企业的党基层组织中,党员干部的素质虽然比起大部分人来说比较高,但是远远还达不到能够起到先锋模范作用的效果,所以这样一来就大大降低了党基层组织的权威性。所以需要不断的对党员干部进行培训,不断的提高他们的综合素质,这样才能够时刻的保持党基层组织的先进行。 4.3严格党建工作考核评比,奖优罚劣在党基层组织中实行严格的评比制度也是创新党建工作的一个重要措施。党基层组织里面的人员也是人,他们也有自己的私心,这不可避免。所以不能对所有的人都采取同样的待遇,对于那些非常优秀的人才,工作非常积极的工作人员,党组织应该给予更高的奖励,同时也要对一些工作不认真的人员进行一定的处罚,这样才能够使得党组织里面的工作人员认真的进行工作,同时也能够激发他们的工作积极性,进而促进煤炭企业的发展。那么该如何实行这种奖优罚劣呢?笔者觉得可以在党组织中建立非常严格的考核制度,对于哪一些工作是否完成,以及完成多少,都给予一定的分值,到最终进行汇总。这样就能够综合考量一个人在党建工作的成果。 5总结综上所述,对于煤炭企业而言,要想在时代日益激烈的背景之下进行转型,发挥党基层组织的作用是尤其重要的,而目前党基层组织的工作方式还是相对有一定的落后,这方面需要迫切得到提高。如何创新企业党建思想政治工作是一个非常现实、也是一个迫切需要解决的课题。这就需要我们做党务工作的同志要扎扎实实地做好本职工作,多思考多探索,在工作中不断的总结相关的经验再用于工作实践。只有这样才能使我们企业党的组织焕发出无穷的力量,才能带领企业职工一起发展企业。参考文献[1]张西梅,陈华.浅谈加强企业党建工作以促进企业在创新中发展[J].企业导报,2014(11). [2]沈文义.有关完善煤矿企业党建工作创新的几点思考[J].东方企业文化,2016(10).
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