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试论激励因素在改造罪犯工作中的运用

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,就会使罪犯不服,挫伤其积极性,甚至造成一些不良后果。因此,监管干警必须有强烈的事业心,责任感,自觉提高自身的政治思想素质,业务素质,知识素质做到大公无私,言行一致,正确执行党的方针政策,以自己的言行激励罪犯。Р    五、感化和榜样的激励Р    当一个人深处逆境而遇援助之手时,无不从内心表示深深的谢意。罪犯触犯了刑律,人生前程阴云密布,心理上承受着强大的压力,在这种情况下,干警一句温暖的话,一个体贴入微的关心,都会引起罪犯心灵的震动,从而激发罪犯的情感,使之相信监管干警,自觉提高改造积极性。Р    榜样的激励,即是在罪犯群体中,树立表现好的典型示范,所选择和培养出的典型应是集体公认的,真实的,这才使罪犯群体产生敬佩心理。Р    六、亲人的激励Р    罪犯的亲人最了解,熟悉罪犯的心理活劝。因此,有目的。有组织地邀请其亲人来监对罪犯进行规劝,效果很好,有极大的激励作用。亲人对罪犯的激励因素,包括对改造成绩的认可、赞赏,并寄予较多的期待等。它能激发罪犯作出超常的改造表现。一般来说,得到亲人从改造方面关心帮助而未被家庭歧视、抛弃的罪犯,在改造中普遍表现较好,他们都有积极改造,争取减刑,报答亲人的心理。据此看出亲人的激励是所有激励因素中不可忽视的一个重要方面。充分利用这一激励因素,有利于罪犯认识罪错,增强社会、家庭责任感,加速自己的改造。Р    总之,运且好对罪犯的激励,能诱发和促进罪犯的改造积极性,提高改造质量。每一种激励可单独运用,但更多的是综合使用。在实际工作中应灵活操作,讲究方法,切忌生搬硬套。但无论哪一种激励,都离不开干警高度的责任心和耐心细致的工作态度。只有在干警充分掌握罪犯情况的基础上,严格依照党的监狱工作方针和政策,把激励这一方法与狱政管理、教育改造、劳动生产等措施有机地结合起来,正确运用到改造罪犯的实际中去,才能收到预期的效果,达到改造人、造就人的目的。

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