面长出来的花才是独具一格的,所有的花都是很美丽的,埋在下面的东西都是很脏的、臭的,都是肥料。把负能量变成营养,结出正能量的花朵,是一种姿态,但是这种姿态不是说“我在道德上比你高一等”,我们不倡导自己成为道德中的模范,因为企业里每位员工都是平凡的人,也因为是平凡的人,所以才更需要正能量,否则未来的路该怎么继续。就像标语上写的:“领导有正气,员工有士气,单位有朝气”。正气即正能量,是一个领导必须具备的品质,只有领导有正气,员工才能服从,领导才能鼓舞员工积极向上,员工的士气才能被激发出来,才能在领导的带领下撸起袖子加油干,当然,单位就会显得朝气蓬勃。所以,正能量是一个企业领导必不可少的品质,也是一个企业得以继续前行的动力和源泉。担当,何为担当,作为一名领导,要考虑清楚担当什么?为谁担当?有个关于苏东坡的故事,苏东坡回家说别人不好,苏小妹说“你看别人是坨屎,你就是坨屎,你看别人是朵花,你就是朵花”。作为一个领导,如果没有担当意识,遇事唯唯诺诺,各种推诿,那么你所领导的员工将缺乏安全感和责任感,遇事也将跟你一样,慌慌张张,没有主见,担不起重任,团队必将走不长远。所以说,团队所有的状态就是你的镜子,你一定和你的团队是一模一样的。所以,担当是一种责任,也是一种义务。作为一名领导要勇于担当,为自己担当,为员工担当,要敢于承担员工不敢承担的事,才能挑起员工挑不起的担子,才能给员工安全感、责任感和使命感,才能带领员工走向更好的未来。就像文章第二堂标准的必修课所说的:闻味道、揪头发、照镜子,作为一名基层领导,要善于观察员工情绪,从中找到正面负面的消息;要将自己抬高一个级别,不能只顾自己;通过观察自己的员工和上下级来观察自己。所以,当一个领导者具备了一定的领导能力,并同时具备理想、正能量和担当这三个品质时,那么他所领导的团队不论遇到何种境地,都不会失去理想,不会陷入迷茫,并能很快诱发出积极的成果。
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