。威胁Threats1))、最近几年我们国家的应届毕业生就业形势很严峻,每年都会有很多找不到工作,今年需要工作的人将会有增无减,所以我们的压力将会越来越大。2))、英语来说,不能只满足与听、写,表达能力也至关重要,我的英语水平仍处于中下水平。3))、公司及用人单位对毕业生的要求提高,更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。4))、现在比我优秀和学历比我高的人才很多,但是机会不一定是均等的,所以这时就是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验的时机。三、“规划”—职业敲定及分期计划职业预备期确立自己的职业方向---在学校多留意和学习关于企业行政管理以及人力资源的相关知识,努力学习,掌握更多的知识,努力提高自己的竞争力。尝试去不同行业的公司做相关的兼职,充实下自己的社会经历,完成好实习工作。与老师和同学处理好关系同时还要扩大知识面,多学多练。职业初期做一名优秀职工---毕业后参加企业的招聘活动,从行政文员或者人力资源文员做起,积累更多的经验和技能才能接触更多的机会。积极参加就业的培训和招聘企业的宣讲会,锻炼自己提高自己的自信心。乐观积极的工作态度,去尝试更多的不同工作,增加领导分配工作机会。职业中期在自己的岗位上不断努力---在入职前三年,多学习行政管理以及人力资源管理相关的知识,让自己对这方面产生浓厚的兴趣,从而学习更多的专业知识参加专业人员考试,得到相关的资格证书,让自己有更坚固的基础,将来可以在此方面能得到领导的重视,从而在这方面有所发展。职业远期突破成为企业的管理人才---五年内,锻炼并完善自己控制局面、决策的能力,尽可能成为企业中的骨干领导人才,处理好上下的关系,与他人合作默契提升,汲取他人的优点,发现自己的不足,并予以改正,不断提高自身的修养。开始培养行业新人去承接自己原先的工作,让自己能更好得去进行管理。期望能让自己在八年内进入高级领导层。
全文预览