次话,就能够立竿见影,取得成效的。因此做一人一事思想工作不能急于求成,不能怕“旧病”复发,要做到不抛弃、不放弃,反复抓、抓定型、使长劲。这就需要有一定的制度作保证。作为基层连队要从实际出发,制订落实好骨干“碰头”制度、思想分析制度、预测预防制度、个别谈心制度、分工负责制度、检查督促制度、骨干培训制度等。只有这样才能使一人一事思想工作做到坚持经常,才能得到有效落实。 五是在“实”字上下功夫。实,就是从实际出发,求实、务实、扎实,确确实实解决官兵的思想问题和实际困难,这才是做好一人一事思想工作最终目标。当前有的基层干部骨干在做一人一事工作时,存在着“躲”、“推”、“拖”、“糊”,处理事情慌不择路,能躲则躲,躲不过便推,推不掉便拖,实在拖不起了便糊弄一下,结果造成了。 做好一人一事思想工作,不仅关系到战士个人的成长进步、身心健康,也影响到单位的任务完成、安全稳定。基层干部、思想工作骨干要切实提高思想认识,改进工作作风,扎实细致地做好一人一事思想工作。在对战士思想状况的认知上要细要实。随着社会的发展与改革的推进,年轻战士的思想观念、价值追求、行为模式、生活方式正在发生着一些变化,这是一个大的客观存在。基层干部必须以科学理论为指导,辩证认识当前战士的思想状况。既要有总体上的科学判断,又要具体分析本单位人员的思想情况,按照“深入了解,准确把握,科学分析,保持连续”的要求,不做虚功,摸清底数。深入了解,就是通过面对面谈心、调阅本人档案、与家人书信电话联系、和同期入伍老乡及同时分配到本单位战友谈话等方式,熟悉战士本人,了解个性特点。准确把握,就是对战士的家庭情况、成长经历、身心状况、社会关系、入伍后的表现、个人在部队的打算等了然于胸,心中有数。科学分析,就是把战士的过去与现在、说的与做的、部队纪律要求的与个人自觉行为的、工作顺利情绪开朗时的表现与受到批评感到郁闷时的反应结合起来,对比分析。
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