作职责耗费时间百分比三、工作特征(请您根据职位及相关情况在每项对应处打“√”,并在括号中填写相应内容)1、是否按时上下班(是否)2、每周平均加班时间约为()小时3、加班的主要原因为()4、所从事的工作是否忙闲不均(是否)5、最忙时常发生在哪段时间()6、是否经常外出(是否)7、外出时间约占总工作时间的比重()8、工作负荷状况()四、工作关联(您在从事本职工作时,与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系?请列举关联内容)内外活动名称关联部门发生关联的内容与公司内部相关职位与部门的关联与公司外部各个机构的关联五、错误分析(指最容易出现工作失误的环节有哪些?并简要说明产生原因及后果。)工作环节原因后果12345请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件?存在哪些障碍?如何解决?六、任职资格(指任职者履行该职位的职责所应具备的最低资格条件,注意不是填写该职位现在的工作人员的情况,即应当从职位的角度而非属自身的角度来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件,在对应处划“√”或按要求填写有关内容)您认为从事本职位工作应具备的专业要求□金融类□法律类□管理类□IT类□其它类您认为从事本职位工作应具备的教育程度□初中□高中□大专□本科□硕士及以上□不好估计您认为从事本职位的工作是否要求相关工作资格证书(如:程序员、注册会计师等),如需要请列明资格类别。□需要□不需要资格类别您认为一位没有相关工作经验的大专学历人员,需要多长时间的培训可以胜任本职位工作?□不需要培训□1个月以内□3个月以内□半年以内□1年以上□不好估计您认为要胜任本职位需进行哪些方面的培训?6、本职位要求的基本技能:(打“√”)计算机操作□不需要□最好具备,若没有也无妨□必须具备,否则无法工作外语能力□不需要□最好具备,若没有也无妨□必须具备,否则无法工作其它(请注明)7、您认为什么样的性格、能力及心理素质的人能更好地胜任该职位?
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