竞聘目的,本次竞聘采用公开原则,将全过程完全置于职工代表的监督和评判之下,现场评分、亮分,充分相信员工,给员工更多的发言权、民主权,提高了参与程度,增强了干部选拔任用工作的透明度。 XX年3月,我单位的改革方案得到江苏分公司及地方有关部门批准,改革工作进入到正式实施阶段。在三项制度改革过程中,工会参与并严格监督了改革方案实施,并组织全体职工代表严格把好了以下几道关: 1、发扬民主关。作为工会,首先从源头上参与,充分发扬民主,保证了我库三项制度改革工作的顺利完成。中层管理人员竞聘、工资分配、用人定岗、富余人员安置等都坚持合法合规按程序办事,公正透明,取信于职工。 2、尊重职工的自愿选择关。工会依据国家政策和我库的实际情况,在职工岗位选择等方面充分尊重了职工的自愿,科室负责人和职工在双方自愿的基础上进行双向选择,没有“一刀切”式的强迫命令现象发生。 3、妥善安置富余职工关。在改革过程中积极协助行政妥善地安置了富余人员;同时积极落实帮扶措施,让富余职工享受在岗职工同等福利、缴纳同等基数的“五险一金”待遇,解决了职工的后顾之忧。总之,职代会在三项制度改革过程中充分行使了职代会的“五项”职权,履行了自己的各项职能,既维护了职工的合法权益,又保证了工会工作在改革新形势下不断深化。加强职代会制度建设,促进了企业各项管理,提高了干部职工民主管理意识,增强了工会组织的凝聚力。我们在今后的工作中,将继续加大工作力度,为进一步深化企业民主管理工作做出新的贡献。宁可累死在路上,也不能闲死在家里!宁可去碰壁,也不能面壁。是狼就要练好牙,是羊就要练好腿。什么是奋斗?奋斗就是每天很难,可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易,可一年一年越来越难。能干的人,不在情绪上计较,只在做事上认真;无能的人!不在做事上认真,只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬!赢一个无悔人生!早安!—————献给所有努力的人.专业
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