14年1刀份,医院集中整治“庸懒散”专项工作领导小组办公室对各科室开展集中整治专项工作和作风建设情况进行考核验收。实行量化考核,树立正反典型,严格进行评比排位制,对排名倒数3名的科室,对主要负责人进行诫勉谈话、通报批评、限期整改或给予组织调整;对成绩突出、群众满意度高、排名前5名的科室,给予表彰奖励。同时,把整治工作考评与年度各项考核相结合,确保集中整治“庸懒散”问题专项工作深入开展、取得成效。4.组织领导为加强集中整治“庸懒散”问题专项工作的组织领导,医院决定,成立集中整治“庸懒散”问题专项工作领导小组,成员如下:组长:刘腾川副组长:成员:领导小组下设办公室,办公室设在医院办公室,具体负责全院集中整治“庸懒散”问题专项工作的协调督促指导工作。五、?工作要求(一)?落实领导责任。各科室要高度重视,把集中整治“庸懒散”问题专项工作和作风建设作为当前的一项重要政治任务来抓紧抓实。建立“一把手”负总责、分管领导和职能部门具体抓的工作机制,确保工作责任,细化工作要求,抓好任务分解,确保集中整治专项工作和作风建设顺利开展。(二)?加强协调配合。医院集中整治“庸懒散”问题专项工作领导小组及办公室要切实履行职责,各有关责任科室要各司其责,加强协调配合,形成工作合力,共同推进集屮整治专项工作和作风建设。做好集中整治专项工作各阶段的具体安排和监督检查,组织好民主评议工作,严肃查处违纪违法问题。(三)务求工作实效。集中整治“庸懒散”问题专项工作贯彻是落实市第十二次党代会精神的一项重要举措,各科室要以集中整治专项工作的实际成效,推动工作落实,优化发展环境,促进经济社会快速发展。要坚持把集中整治专项工作与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务紧密结合,与建设学习型党组织紧密结合,与深化作风建设、开展创先争优活动、加强党风廉政建设等紧密结合,把医院各项工作推上新台阶。2013年5月30日
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