治理庸懒散贪

, 不按规矩出牌的人获得的不当利益, 就失去了惩治的实际意义。第三,要采取讲求实效的方式方法。治理“庸懒散贪”要实事求是, 要有针对性。既要看到产生“庸懒散贪”现象的主观方面, 也要看到客观的原因。应当区别不同的时期、不同的地方和单位、不同的对象, 采取有所不同的方式方法。治理“庸懒散贪”的方式和方法应当有可操作性, 应当承认社会现实, 承认人的私利存在, 要厘清腐败、不廉洁、正常交往、人情往来的区别。树立先进典型是必要的, 可使党员干部学有方向, 赶有目标。但典型要真实可信, 要有感染力, 要有可学性, 不能任意拔高。强调从政道德是必要的, 可引导党员干部形成一种优良的行为规范。但道德多用来约束自己, 难以要求别人, 从政道德建设必须附之于其他的手段。强调针对性和可操作性, 要摸清情况, 知道底牌, 找准问题, 避免情况不明决心大, 乱开药方, 虎头蛇尾,没有实效。第四, 要坚持抓落实和保持持续性。治理“庸懒散贪”, 落实是关键。古人说, 天下大事必作于细。抓落实必须具体、细致、扎实。道虽迩, 不行不至; 事虽小, 不为不成。抓落实必须从具体事例做起, 不能只是开会布置, 造造舆论; 或者下个文件, 发发指示。抓落实要有具体的方案, 要有明确的责任, 还要有检验、评估或考核。在现阶段和今后的一段时期,庸、懒、散仍然具有生存的环境和土壤; 腐败现象在一些地方和部门仍然在滋生和蔓延, 反腐败斗争具有长期性, 艰巨性、复杂性。随着时间的推移, 情况的变化,“庸懒散贪”可能会变换形式或者发生变异,治理的难度会加大。治理“庸懒散贪”是长期的、系统的工程, 不可一蹴而就, 不仅要有可行性、客观性, 还应有前瞻性。要不断分析新情况, 研究新问题, 有针对性地采取新举措。治理要着眼于长远,着眼于连续,更要着重于预防,着重于源头治理。只要坚持不懈,持续不断,就可积小胜为大胜,积跬步致千里。