供足够的保护。 服务人员 老年人对日常服务要求比年轻人高得多,不仅需要日常生活服务,同时也需要游 览、精神慰藉、家庭护理、娱乐以及康复治疗等更高层面的服务。目前,我国老 年服务事业发展普遍迟缓,专业性服务人员缺乏,而综合性养老院的发展,需要 大量的专业性、职业性的护工人员。长此以往,专业人员的匮乏极有可能成为一 个制约我国养老事业发展的瓶颈。护工的专业性差,整个敬老院没有专业的培训教程, 护工照顾老人大多数靠的是自己的理解和自己的经验做法,这对某些需要专业照顾的老人来说,是远远不够的,而且敬老院的专业员工和一般护工都太少,全部的人员分配下去以后, 一个护工就差不多要照顾7到8个老人,再加上每天工作时间很少,就会使得护工的劳动强度过大,由于有限的时间和精力,就会导致服务水平的降低。 资金不足 作为民营敬老院,当前维持敬老院运转的资金主要源于入住费用的收取,尤其是西部贫困地区,财政比较困难,市、县两级财政对敬老院的资金投入仅能够勉强维持供养人员的温饱,住、医、葬尚不能顾及,更谈不上解决敬老院工作人员的工资和办公经费等问题。潜在市场分析2009-2014年中国养老服务机构数量(单位:个)本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 报告揭示了养老院行业市场潜在需求与市场机会,报告对养老院行业做了重点企业经营状况分析,并分析了中国养老院行业发展前景预测。为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。神龙基因(300189)2015年度报告杜邦分析1134107刘俊恺
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