、985或211工程重点大学本科学历(含)以上的新员工认购股份数额限制在5-8万股(含)以内。(二)?第一学历为大学本科的新员工认购股份数额限制在3・5万股(含)以内。(三)?第一学历为大学本科以下的新员工认购股份数额限制在1・3万股(含)以内。(四)?从外系统引进的业务骨干及中层3・8万股(含)以内、高管8・15万股(含)以内。每个新员工只能享受一次激励补贴入股,跨法人行社调动的员工(含中层以及高管)不再享受激励补贴入股。第^一条工会。(一)?工会由持股新员工发起成立,设会长一名。会长必须是工会会员,由董事长推荐,经工会全体会员过半数无记名投票产生。(二)?工会会长的权利和职责。1、?受会员委托负责与本行签订股权认购协议,代为行使股东的权利、义务。2、?受会员委托与本行签订股份认购意向书,并在签订股份认购意向书ZFI起三个工作日内将持股会股份总数、每股净值、认购方员工姓名及认购股数、交纳认购款(含截止日期)等在本行内网上发布公告,以保证新员工持股的公开、公正。3、?负责工会的股金管理工作,代持本行每年分配给符合条件的新员工认购的股份以及剩余部分,并向本行签署代持新员工股份的权利、责任承诺书。4、?负责与会员签订股权认购权利、义务协议书,并收集、整理会员的意见、建议,定期向董事会反馈。5>按本办法规定向每位会员分配认购份额。6、?负责整理持股会认购股份相关资料并报送董事会审议表决,通过后办理股权证书。7、?负责持股会相关资料、档案的收集、整理、保管工作。(三)?持股新员工以其所持股金数额为限,承担风险和民事责任。持股新员工服务年限不满5年且离开本系统的(含全省农信系统,下同),自动解除会员资格,由本行回购其所持股份(含孳生的转增送股收益)。第十二条工会持有股份属本行职工自然人股份,可参与分红、转让、继承和赠予,但不得退股。单个会员持股比例不得超过股本总额的2%;工会持股比.
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