员工期满后经民主测评达到95分以上，并符合以下条件之一的可以延长续用期限: РР(一)根据??农村商业银行星级柜员考试标准，达到二星级柜员及以上标准的。 Р(二)本行推荐在市级、省级及国家级(包括系统外)业务比赛、演讲比赛、知识竞赛等各类竞赛中取得前三名的。 Р(三)合同到期前一年吸收存款日均余额保持在1,000万元(含)以上的，续用期间吸收存款日均余额需保持在1,000万元以上。 Р第六章 派遣员工的管理方式 Р第二十条 派遣员工由本行及派遣公司共同管理，本行负责派遣员工工作期间的管理，包括工作指标、劳动纪律、优质文明服务、安全保卫等。 Р第二十一条 派遣员工严格执行本行的各项规章制度，并接受本行的各项处罚管理规定。 Р第二十二条 本行对派遣员工进行工作岗位所必需的培训，并对连续聘用的派遣员工的工资按正常机制调整。 Р第二十三条 派遣公司负责员工的档案管理以及监督派遣公司制定的相关规定，负责派遣员工各种保险及住房公积金的管理。 Р第七章 淘汰退出机制 Р第二十四条 对达不到本办法第十九条规定的续用期限标准的，本行将派遣员工退回派遣公司。 Р第二十五条 本行有权将存在如下情形的派遣员工退回派遣公司。 Р(一)派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的; Р(二)派遣员工严重违反本行规章制度和劳动纪律，并达到应被解除聘用程度的; РР(三)派遣员工严重失职、营私舞弊，给本行的利益造成重大损害的; Р(四)派遣员工与双方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成本行工作造成严重影响，或经本行提出拒不改正的; Р(五)派遣员工被司法机关依法追究刑事责任的; Р(六)派遣员工因病或非因工负伤的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事本行另行安排工作的; Р(七)派遣员工不能胜任派遣岗位工作，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 Р??农村Р商业银行股份有限公司 Р?Р?年四月一日
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