反本合同或甲方公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的,须按甲方规定或培训协议向甲方赔偿相应的费用。第十三条兼职之禁止在本合同期间,未经甲方事先书面许可,乙方不得从事任何有偿或无偿之兼职工作或其他与甲方利益有不一致或相冲突之工作(包括但不限于投资创业、帮助第三方创业、被第三方雇佣),如经查实有所违反,则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚,若情节严重的,甲方有权与乙方解除劳动合同且不需支付乙方任何经济补偿。第十四条劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议,双方可通过友好协商方式解决。如不能通过协商方式解决,任何一方可在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可依法向法院提起诉讼。第十五条其他甲、乙双方就保密、竞业限制、培训、职务发明等事项签订的相关协议,及甲方相关规章制度均为本合同的有效附件,乙方承诺将严格遵守。本合同未尽事宜,按照国家法律、法规及甲方相关规章制度执行。如本合同中的条款因法律法规修订而成为无效条款,不影响本合同其他条款的有效性。本合同约定的乙方与甲方结束劳动关系后继续生效的条款,在乙方与甲方结束劳动关系后仍继续生效。甲方不行使或延迟行使本合同项下的任何权利、补救方法,并不构成对权力、补救办法的损害,亦不能解释为对权力、补救办法时,并不排除其进一步行使该权利、补救办法。本合同赋予甲方的权利、补救办法并不排除法律赋予甲方其他的权力、补救办法。本合同各条的标题仅为方便阅读而加入,不构成对合同任何条款内容的修改、定义、延展或限制。乙方确认本合同首部的“有效联系地址”为劳动合同履行期间乙方的唯一住址,该地址将视为甲方向乙方发送相关法律文书的唯一住址,而不论送达的通知由谁签收。如该地址发生变更,乙方应于变更之日起三日内书面告知甲方,否则,乙方承担全部不利后果。
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