0°~180°D.当两维目标变量成180°莀24.组织中和层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜(C)膈A.0~1B.1~2C.2~4D.4~6蒅25.最简单的一种组织类型是(A)袃A.直线型B.直线-职能参谋型C.职能参谋型D.矩阵型螁26.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床(D)袀A.500B.700C.800D.1000蒈27.对人力资源的科学管理而言,高效率的管理应该做到(A)羃A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训膂28.护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的(B)莈A.科学组合性B.主观能动性C.闲置消耗性D.能力可变性芇29.以各项护理活动为中心的护理工作方法称为(B)肃A.个案护理B.功能制护理C.整体护理D.临床路径薃30.用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的(D)肀A.满意原则B.公平原则C.结构合理原则D.效率原则肆31.护理人员排班应遵循的首要原则是(A)膃A.满足病人需要B.有效得用资源C.降低人力成本D.合理组合人力螀32.护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是(A)蒇A.评价标准基于工作的原则B.评价标准化原则螄C.评价激励原则D.评价标准化公开化原则膃33.属于领导者权力性影响力的构成因素是(D)膀A.感情因素B.职位因素C.知识因素D.能力因素艿34.相对于其他3种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感的领导风格是(A)袇A.高任务,高关心人B.高任务,低关心人芃C.低任务,高关心人D.低任务,低关心人薁35.在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是(C)蚇36.不属于激励原则的是(B)薆A.引导性原则B.公开性原则C.按需激励性原则D.时效性原则
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