、论述题Р38、①参加决策的每个成员单独地、不记名地写出自己对集体所面临的问题的意见及解决问题的方法。②将所有成员的意见及解决问题的方案在一个信息处理中心集中进行系统化管理。③将除其本人以外其它成员的意见、方案,再送交给每一个成员。④每个人对他人意见进行分析,提出新的意见,将意见集中起来送交信息中心处理。⑤信息中心对送交上来的信息再按上述步骤反复几次,直到基本取得一致意见。Р39、①为管理部门对护理人员调动、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。②绩效评价的反馈可激励优秀者,帮助绩效不良者分析原因,提出改进建议,提高护理人员素质和工作水平。③促进管理者与护理人员沟通,有利于工作目标的实现。④考核标准本身为护理人员提供指南。⑤反映护理人员之间的差距,避免好坏不分及平均主义。⑥为护理继续教育提供参考内容和方向。Р全国2008年10月自考护理管理学试题Р课程代码:03006Р一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)Р在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。Р1.管理者对重大问题作出正确判断的能力属于( )РA.技术技能?B.人际技能РC.概念技能?D.创造技能Р2.行为科学理论的主要代表人物是( )РA.法约尔?B.泰罗РC.麦格雷戈?D.韦伯Р3.美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是( )РA.双因素理论?B.X—Y理论РC.人类需要层次理论?D.成熟度理论Р4.在护理人员配置中,保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编Р配的( )РA.合理比例原则?B.功能需要原则РC.能级对应原则?D.经济效能原则Р5.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的( )РA.系统原理?B.人本原理РC.动态原理?D.效益原理Р6.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了( )
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