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专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题11--15及参考答案

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:19 |  大小:43KB

文档介绍
究所卡特尔教授(RBCattell)于()年编制的。正确答案:1949年3、()是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案:专业技术人员4、()年,樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案:1916年5、()是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案:文字描述法6、()是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案:专业技术人员7、不同的岗位对职业能力的要求()正确答案:不一样8、()是指事物本来的性质。正确答案:素质9、()发展出分析个体差异的统计方法,他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案:高尔顿10、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有()年的历史。正确答案:1400年二、多选题11、学习能力的基本要素包括()。正确答案:基础知识基本技能基本策略12、表格描述具有数据()等特点。正确答案:客观精确简明扼要便于归类利于计算13、专业技术人员的能力特征包括()。正确答案:技术创新能力科学研究能力发明创造能力组织管理能力14、心智技能包括()。正确答案:感知记忆想象思维15、通用基本功主要包括()。正确答案:书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题,主要包括哪几点()。正确答案:真诚同理心自我揭露互相学习17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有()正确答案:结构性逻辑性详尽性客观性18、团队合作能力的培训方法有()。正确答案:团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训19、创新能力的培养方法包括()。正确答案:培养创新理念充实创新知识培育创新环境训练创新思维20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征()正确答案:二次创新性实践性复合性三、判断题21、认知心理学将知识分成两类,包括陈述性知识和程序性知识,前者指各种事实、概念、原则、理论等,用于回答是什么、为什么的问题。()正确答案:对

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