项报表项目扣0.5分;5、勾稽关系:主表之间、主表与附表、附表之间勾稽关系对不上,每一处扣0.5分;6、内部往来核对:内部往来不平的,双方都扣0.5分;7、其他差错,每一处扣0.5分;8、此部分质量差错,从报表第一次提交至最终受理累计计算;9、此部分考核满分40分,扣完为止;三、格式评分标准1、严格按照总部统一下发的格式填制,擅自更改格式的,每次扣2分;2、报表中各项目应按照填制说明填写:未按要求填写的,每一处扣2分;3、报表格式更新时,不及时采用新格式,每次扣2分;4、此部分考核满分20分,扣完为止;四、其他评分标准1、报表每提前半天且无差错的加2分,每月加分最高为8分;2、报表质量连续两个月无差错的,在次月考核中加4分;3、各分子公司财务人员对财务报表提出的改进意见或方法,经总部财务部采用并推广使用后,在采用当月视重要性给予5-10分的奖励;4、此部分分值上限为20分,未满20分的据实计算,超过20分的按20分计算。第十六条总部财务部合并组每月据实将各核算主体报表评分记录到《财务报表考核统计表》中,每月进行排名并公布。第十七条涉及到《事业部财务经理考核指标》中关于财务报表指标部分的评分,按照财务部合并组每月提供的《财务报表考核统计表》中的总分的相应比例折算。第七章罚则第十八条总部财务部在复核过程中发现财务报表疑问或问题,应及时通知分子公司相关财务人员,被通知人员应在半天内给予反馈,若需要修改报表,报表报送时间按照本制度第三章第八条执行;被通知人员超过半天未反馈的,在其当月报表评分中扣2分,同时总部财务部应通知其财务负责人。第十九条各核算主体延迟提交财务报表造成合并报表延迟的,合并报表每延迟半天在其当月报表评分中扣5分。第八章附则第二十条本制度解释权归上海中技桩业股份有限公司总部财务部。第二十一条本制度自颁布之日生效。编制:代荣审核:胡蕊批准:颜静刚生效日期:12月20日
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