、关心到底、落实到底。五是加强和谐警营建设。处理好各种关系,增强队伍凝聚力,做到相互尊重,紧密协作,在民警有重大实际困难时,领导和同志们都能伸出援助之手。丰富警营文化,增强队伍的活力和战斗力。(三)创建一个警民和谐的执法环境。警民和谐的执法环境是减轻基层民警工作压力的一个重要因素。1、基层民警要牢固树立"立警为公,执法为民”的理念。要有主动的姿态,充分了解群众的新期待、新要求,把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,带着对人民的深厚感情去执法、去工作,坚决维护人民群众的合法权益,切实为人民群众解决一些实际问题。大力探索新时期群众工作的方式、方法,争取人民群众更多的理解、支持和配合,积极构建和谐的警民关系,要依靠全社会的力量来维护社会治安。2、?大力宣传公安机关和广大基层民警的先进事迹。公安机关要进一步拓展宣传阵地、加强宣传力度,把侦察破案、执法办案的辛苦,为民、便民的举措,队伍建设的亮点,各种优秀民警的典型事迹等大力推向社会,弘扬民警的创业精神,展示民警的良好形象,让群众了解公安机关,了解民警、尊重民警。3、?建立舆情危机处置机制。加强和新闻媒体的沟通,增强应对媒体能力,积极引导社会舆论,及时发现涉警负面、失实的报道,消除不良影响。(四)完善一个民警心理疾病预防与心理危机干预机制。领导要重视并认识基层民警因工作压力大造成的不良心理的严重危害性。要建立、健全公安机关的心理咨询部门和心理辅导员队伍,积极发挥政工干部的作用,加强对基层民警不良心理的主动干预,定期或不定期地组织本单位心理咨询部门人员或邀请专业人士、心理学家为民警作心理咨询和辅导。要引导民警多学习心理健康知识,培育和谐心理,多和有关心理专家、辅导老师进行交流,有效地缓解压力,调整好心态,以更积极的态度、昂扬的精神面貌投入到工作和生活中去.
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