制度和措施促进自然分娩降低剖宫产率的具体措施一、加强促进自然分娩的健康教育指导在孕妇学校对孕妇进行健康教育,通过讲座、发放宣传资料等方式,传播科学孕育知识和技巧,大力宣传自然分娩的好处及剖宫产存在的风险,使孕妇及家属了解妊娠分娩的生理过程,引导孕妇和家属转变观念,在生理状况符合条件的情况下,自愿接受自然分娩。对社会因素要求剖宫产的孕妇,耐心细致做好解释工作,尽力避免无医学指征的择期剖宫产。二、提供人性化分娩服务,为产妇提供温馨、舒适安全的待产和分娩环境,重点加强产房建设,培训助产人员认真学习《导乐陪产指南》及《无痛分娩》等相关知识及操作,在心理,生理及感情上给予产妇充分的支持,促进自然分娩的成功。三、产科医护人员配备充足,加强产科、儿科合作。四、充分做好产前评估,确保医务人员严格掌握剖宫产医学指征,科学控制和降低剖宫产率。五、开展促进自然分娩的适宜技术和措施,提高医务人员对母婴合并症的认知和处理能力。1.加强培训,助产技术人员积极参加市、区助产技术培训,积极开展院内培训,提高产程监控水平,提升助产士和一线医生对高危因素的预测、识别以及对异常信息的快速反应能力。2.助产技术人员要熟练掌握产科适宜技术,降低剖宫产率。六、加强门诊、病房高危妊娠的管理。七、切实做好孕期保健工作,全面加强孕期营养指导,控制母儿体重,有效控制巨大儿发生率。八、建立促进自然分娩的激励机制1.医院将降低剖宫产率纳入科室绩效考核指标体系,定期公布剖宫产率,要求剖宫产率逐年下降,达到合理水平。2.科室加强管理,每季度对剖宫产资料进行分析,包括剖宫产指征执行情况、总剖宫产率、非医学指征剖宫产率以及每位医生施行手术的比例,及时反馈信息,并对问题进行整改。3.奖惩结合,鼓励开展自然分娩,医院每年按照剖宫产率(总)变化对科室进行奖惩,对剖宫产率(总)较上年下降,分档经济奖励,对剖宫产率(总)较上年上升,分档经济处罚。
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