高层次人才的各项待遇。人才服务情况列入市直各职能部门(单位)、各区(市、县)人才工作目标责任制考核内容。(三)严格审核。市直主管部门、各区(市、县)人力资源社会保障局、市人才服务中心要认真审核申报材料,确保各项材料的真实性。市人力资源社会保障局及高层次人才认定联席会议成员单位要遵循公开、公平、公正的原则,坚持科学客观评审,确保认定结果业内认可,社会公认。(四)健全制度。在“绿卡”制度实施过程中,各级各部门和服务单位要加强沟通协调,及时将出现的问题和困难反馈到市人才办和市人力资源社会保障局。市人才办、市人力资源社会保障局定期召集相关部门研究“绿卡”制度执行情况和出现的问题,逐步完善措施,提高服务质量。本实施细则由市人才工作协调小组办公室、市人力资源社会保障局负责解释,自文件印发之日起执行。附件:1.贵阳市高层次人才认定申报表2.贵阳市高层次人才认定申报汇总表附件1贵阳市高层次人才认定申报表填报单位:编号:基本情况姓名性别民族照片出生年月政治面貌籍贯学历学位全日制教育在职教育毕业院校及专业全日制教育在职教育身份证号职务联系电话工作单位及职务专业技术职称或专家类别创新创业情况人才类别□创业□创新□经营管理□高技能□其他□国家级认定□省级认定□市级认定知识产权(专利)名称带项目名称带技术名称带资金情况攻关项目创办企业时间引进时间及签约时限年月日()年创办企业名称主要产品所在单位情况地址性质法人代表联系人联系电话学习及工作简历成果和奖励情况申报理由在本单位主持和参与的重点工作项目课题攻关情况以及工作成效在本单位主持和参与的重点工作项目课题攻关情况以及工作成效用人单位意见(盖章)年月日主管部门或所在区市县人社部门意见(盖章)年月日市人社局意见(盖章)年月日市人才工作协调小组意见(盖章)年月日备注:此表一式五份,用人单位、主管部门或区(市、县)人社局、市人社局、市人才办、市财政局各一份。
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