、科学的管理、文化的管理。这恰好就是《周易》的易字的三个意思。易分为变易、简易和不易,那普通管理是在变易这个阶段,科学管理是在简易这个阶段,文化管理是在不易这个阶段。[2]1.普通的管理。也就是初级管理,就是人管人的管理方法。它应用的是一种强制性的管理方法,是以法家思想为主导,规定员工该怎么做。2.科学的管理。就是用制度管人的管理方法。我们现在绝大多数企业都处于这个阶段。它是以儒家思想为主导,核心是以德治企。通过建立健全企业的规章制度,在整个企业形成一种以遵守制度为荣,违反制度为耻的良好风尚。科学管理是在简易这个阶段。简易,就是要把管理看成是非常简单的事,不要把它复杂化。不要事无巨细样样都管。只要按照管理的法则,抓住主要的东西就可以。企业管理最终是是管人,管人的心,最主要是要管好老总自己的心,也就是说老总的一切所作所为都要符合“天道”,起到表率的作用。3•文化的管理。这是最高的管理层次,就是用文化管人的管理方法。文化在这里指的是企业文化,就是企业的价值观、企业的终极目标;就是企业人的价值观、企业人的终极目标。大家都用这种价值观和终极目标来做。它是以道家思想为主导,突出一个道字。这个道,就是天道地道人道,就是宇宙的客观规律。整个企业的所作所为依道而行。使人人都成为以企为家、以企为荣,人人心情舒畅,个个和谐相处的自觉的劳动者。中西方的管理文化如同左脑和右脑。西方人用脑偏向于左脑,我们偏向于右脑。左脑主管的是一种科学思维,也就是一种理性思维、是逻辑思维、是语言。而右脑呢是一些非理性的思维。非理性的思维,即直觉思维、体悟思维、灵感思维、形象思维,是图像。《易经》里面的思想,偏向于右脑。只有两种方法紧密结合,企业的整体水平才能得到大大的提升。参考资料[1]王仲尧.《周易》、《孙子兵法》中的管理思想及其现代意义[J].商业经济与管理1999.1[2]吕青庚.《易经与企业管理》•网站资料
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