4‰200—299万12‰3‰5‰300万及以上13‰3‰6‰月度提成=当月回款×适用的提成率+现金回款×3‰-跨期回款×适用的跨期扣罚率公司鼓励全部现金做货,若现金客户出现放额而未在当月内全部回款,从次月起提成减扣3‰,并按上述列表适用不同的延迟回款扣罚率。年度风险金与长期风险金业务员每月应发提成需计提15%为风险金(其中10%为年度风险金、5%为长期风险金)。风险金返还公式:年度风险金返还=年度风险金总和-(业务年度期间的坏帐金额×100%);年度风险金不够按上述公式扣罚的(即上述计算公式为负数),坏帐挂帐进入下一年度考核。长期风险金仅用于清算坏帐扣罚。业务员全年在职的年度才参与年度风险金返还的考核。坏帐认定通过两种方式:①业务员提出申请,公司确认;②公司直接确认;坏帐定义:在10~12月份期间收回当年10月及以前累计欠款额的比例少于30%的,即进入当年坏帐。月结客户出现的坏账业务员承担坏账部分的30%(公司为收回坏账而付出的成本也计提入业务员坏账金额)。现金客户出现的坏账,由业务员100%承担。因犯错误(侵害公司经济利益)被辞退的业务员不发年度风险金、长期风险金;在第二业务年度中,只要业务员把历史呆帐能够收回的均可补退年度风险金。业务员离职,经过审计之后,三个月内收回货款的返还长期风险金。业务员在2015年7月1日之前计提的风险金经抵扣坏账计提后为正数的,年度风险金可双倍返还。超出此时间的,不再有双倍返还政策。退货责任承担:凡属脱坑、长短不一、耐破不达标、缩水超过3/8英寸且没加工的纸板引起的退货,业务员不承担责任,其它原因引起的退货,业务员需承担退货净损失金额的25%。扣款数据由质控部提供。四、以上提成奖罚方案从2015年7月为起始点执行。在此时间之前回款的业务提成按原方案执行。以上条款解释权归同兴纸品有限公司。业务员确认:东莞市TX纸品有限公司二○一五年六月十六日
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