认乙方考勤记录并签字确认,作为乙方计算农民工工资的依据;3、乙方须按月做农民工工资支付清单(表格格式详见附件4),工资表与考勤表人员相符且顺序一致。乙方向甲方经理部报送的工资表与考勤表必须有农民工本人的签字和手印、乙方负责人的签字及乙方公章,经甲方经理部审核确认合格后留存备案;六、其他规定 1、对本制度的执行情况,实行对甲方项目经理部和乙方双向考核制度。 2、属于甲方项目经理部责任的,追究项目经理部相关管理人员责任,并视其后果严重程度,经公司领导商议后,扣发项目经理部相关责任人5%—30%的年度绩效工资。 3、乙方未按规定执行农民工工资支付管理制度,甲方每发现一次,乙方承担违约金5万元。4、乙方若不如实填写《农民工工资支付清单》,甲方每发现一次,乙方承担违约金1万元。 5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发的额度造成农民工工资不能按时发放或已完工不能全额发放,导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件,经调成属实的,甲方视乙方严重违约,按以下违约处理:(1)上访至甲方项目经理部的,乙方承担违约金2万元; (2)上访至业主建设单位的,乙方承担违约金5万元;(3)上访至县级政府相关职能部门的,乙方承担违约金10万元; (4)上访至市级政府线管职能部门的,乙方承担违约金20万元; (5)上访至省级政府线管职能部门的,乙方承担违约金40万元; (6)乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光,事态严重,给甲方造成声誉影响较大,以至可能诱发社会不稳定因素的,乙方承担违约金50万元,同时,甲方保留进一步追究乙方法律责任的权利。 6、乙方应承担的违约金,甲方从当期工程拨款中直接扣除。 七、附则 1、本制度自签发之日起执行。 2、本制度解释权归北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司。 3、凡与本制度相矛盾的规定,以本制度为准。北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司2017年03月21号
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