视乙方严重违约,按以下违约处理:Р(1)上访至甲方项目经理部的,乙方承担违约金2万元;Р(2)上访至业主建设单位的,乙方承担违约金5万元;Р(3)上访至县级政府相关职能部门的,乙方承担违约金10万元;Р(4)上访至市级政府线管职能部门的,乙方承担违约金20万元;Р(5)上访至省级政府线管职能部门的,乙方承担违约金40万元;Р(6)乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光,事态严重,给甲方造成声誉影响较大,以至可能诱发社会不稳定因素的,乙方承担违约金50万元,同时,甲方保留进一步追究乙方法律责任的权利。Р6、乙方应承担的违约金,甲方从当期工程拨款中直接扣除。Р七、附则Р1、本制度自签发之日起执行。Р2、本制度解释权归 XXXX建设集团有限公司。Р3、凡与本制度相矛盾的规定,以本制度为准。Р附件:Р《务工人员登记表》Р《不拖欠农民工工资承诺书》Р《农民工考勤表》Р《农民工工资支付清单》Р附件一Р务工人员登记表Р施工单位: 班组负责人: 主管工长:Р序号Р姓名Р工种Р身份证号(及复印件)Р家庭地址Р进出场日期Р联系电话Р劳动合同编号Р本人签字Р说明:Р依据登记表建立考勤表,反应人员进出情况和作业人力数量,收集进出场人员信息及身份证件,确认真实地址,用于考勤确认。Р2、临时用于赶工抢活而短时间雇佣的人员,独立填写,当时确认,严禁事后补录和与正常作业人员同时考勤。Р附件二Р不拖欠农民工工资承诺书Р对承接的工程,不非法转包、违法分包;Р依法选择具有相应资质、管理规范的劳务分包企业,并对劳务企业劳务用工和工资发放严格监督管理;Р依法与农民工签订劳务合同,工资支付周期最长不超过一个月;Р工程款优先支付农民工工资,不以任何理由拖欠农民工工资;Р在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时,积极配合主管部门协调解决;Р已详细阅读《农民工工资管理制度》,承诺遵守其相应条款。Р 承诺单位名称: (盖章)
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