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商务局三进三问活动方案

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:52KB

文档介绍
作的评价和期盼,汲取群众智慧,真正做到问需问计于民。(四)围绕“四帮四促”,开展“送政策、送关怀、送温暖”活动(9月—12月)。结合基层实际,围绕基层最关心、最直接、最现实的利益问题,出实招、办实事、求实效。对调研中遇到的问题和困难,能解决的尽量予以解决,不能解决的协调相关部门解决。通过全方位的帮扶协调,在工作中形成“四帮四促”(帮项目生成促前期工作、帮技术促优良、帮攻坚促发展、帮争取促落实)的工作局面,不断促进县商务局“三进三问”工作。同时,集中走访慰问老党员、老干部,做好政策解读、工作指导和为群众答疑解惑工作,将各项惠民政策、党的关怀和温暖送到千家万户。(五)围绕“三看”,开展“回头看”活动(12月)。由主要领导牵头,着重做好“三看”,即看活动预期目标是否实现,看各项惠民利民政策是否得到落实,看群众反映的突出问题是否得到有效解决,确保向群众交上满意答卷。五、活动要求1、强化组织领导。班子成员要通过蹲点调研、走访慰问等形式,与群众谈心交心,认真听取基层干部群众的意见和建议,悉心体察民情,准确了解群众所思所忧所盼。切实把党和政府的关怀和温暖送到群众家里。要按照一人一档的原则建立健全活动台账,探索建立促进领导干部经常性下基层的长效机制,促进活动制度化、常态化、长效化。2、严肃工作纪律。要把“三进三问”作为“解放思想、力求先行”和创先争优的一项重要举措,统筹安排,精心组织。下基层服务期间,做到轻车简从,不违反干部工作纪律,不影响基层正常工作,不增加基层负担,树立亲民、务实、清廉的良好形象。3、认真总结提高。要分类梳理征集到的意见建议,提出整改措施和方案,并在一定范围内公开。加强管理与考核,将活动开展情况作为民主评议领导干部、各项评选表彰、年终考核的重要内容。将“三进三问”作为对党员干部的基本要求,形成长效机制。方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用

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