,培养职工对事业的进取心、对工作的责任心。在整改过程中,我局上下坚持“自重、自省、自警、自励”,强化党风廉政建设。求真务实,服务群众,转变工作作风。做到从群众中来,到群众中去,多深入基层,体察民情,及时为群众排忧解难;做到尊重群众,依靠群众,问计于群众,求教于群众。人社局书记:陈长斌人社局投诉电话:0874-5752329三、关于进一步加强劳动保障执法监察力度,维护弱势群体利益的建议我局劳动监察大队以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,进一步规范劳动用工秩序,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度。加强劳动用工管理,依法保障女职工和未成年工的劳动权利。加强劳动争议处理工作,提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率。加大劳动保障监察执法力度,认真查处举报案件,加强日常巡查和专项检查,认真落实拖欠农民工工资。在整改过程中,以入户检查、劳动用工备案为手段,提高劳动合同的签订率。充分利用劳动仲裁机制,调解劳动争议,保障劳动者的合法权益。简化和规范办事程序,对待举报、工资拖欠者亲切、温和,及时查处案件,保障劳动者获得报酬的基本权益。劳动保障监察大队负责人:王掳贤劳动保障监察大队投诉电话:0874-5756733四、关于多渠道为农民工、大学生提供就业机会的建议我局人才服务中心积极开展县内安置与县外推荐相结合的就业工作,做好职业介绍、职业指导、政策咨询、技能培训,帮助农民工与大中专毕业生实现就业。充分发挥公共就业和劳动力市场作用,全方位多渠道收集就业需求信息,及时发布人才公告,使农民工、大中专毕业生充分掌握招聘与就业动态。坚持经常性举办城乡劳动力招聘会,多渠道开发就业岗位,搭建市场就业平台,为各类劳动者提供合适的就业岗位,为用工单位介绍满意的员工。人才服务中心负责人:张绍波人才服务中心投诉电话:0874-5768113XX县人力资源和社会保障局20XX年10月17日
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