先进性要求,发挥带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五带头作用,模范履职,争创党员先锋岗;开展机关作风建设年活动,以机关联系基层,干部联系群众为抓手,激发广大干部职工立足本职岗位建功立业争当优秀,在比学习、比工作、比奉献中提高自身素质。三是抓好业务能力培训。把做好培训工作作为提高干部职工履职能力和水平的有效途径,以劳动、人事管理法律法规和业务知识为学习重点,大力抓好干部职工教育培训。同时,采取组织集中学习和自主学习相结合的办法,引导干部职工与时俱进,学习相关前沿知识,提高转变发展方式和推进人社事业发展的能力和水平。四、进一步推进反腐倡廉,全面营造清正Р廉明良好氛围一年来,我们进一步加强对党员干部廉洁从政、廉洁自律的教育,突出重点工作的监管,不断提高有效预防腐败的能力和水平,推动人社系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是强化廉洁自律意识。组织广大党员干部认真学习党的十八大报告、习近平十八大以关于作风建设的系列重要讲话精神,学习《廉洁准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等相关文件。通过学习,树立起正确的世界观、人生观、价值观。在中秋、元旦、春节等节日期间,印发《廉政提示》给每位副科以上干部和重要岗位工作人员。二是开展廉政风险排查及防控工作。在全局开展廉政风险排查及防控工作,迅速召开动员大会,成立工作领导小组,制定工作方案,采取自己找,同事提,群众帮,领导点,组织审的方式,全面、深入查找风险点及风险表现,建立健全风险防范措施。三是狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制作为工作的重中之重,纳入年度目标考核体系。通过加强对党风廉政建设责任制分工落实情况的定期督查和重点督查,全力确保工作到位、落实到位,切实做到常管常抓。
全文预览