)局检查落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制情况时,市局党组党建工作领导小组派人参加,及时了解掌握情况。相同内容的党建工作,区里已经检查的,认可区里检查结果,市局不再安排检查;区里没有检查,市局已经检查完成的,将检查结果书面向相关区通报。三是学习培训。实行学习培训资质互认,鼓励区(分)局领导干部参加各区组织的相关培训,便于加强横向沟通联系。相同内容的学习培训,凡参加过区里组织的,可不再参加系统的培训。四是创先争优。在参加系统组织各类创先争优活动的同时,积极主动参加区里组织的相关评选表彰,拓宽先进典型宣传渠道,充分展示税务系统良好风采。五是总结宣传。共同总结提炼基层党建工作好的经验做法,通过现场观摩、交流展示、案例汇编、党建专刊等方式,加大宣传推广力度,合力提高基层党建工作质量。(三)形成常态建机制一是加强组织领导。市局成立党建工作处,区局成立党建工作科,专司党建工作,不断加强系统党建工作力量。二是加强协调沟通。市局设立党建工作联络员,主动与各区直机关工委(发展和改革工委)、燕山工委对接,每年初向各区直机关工委抄送系统党建工作计划,年底通报党建工作考核情况,编发《北京地税系统基层党建专刊》,刊发各区局与区直机关工委联合开展的党建活动、经验做法等内容,加强工作交流,实现资源共享。三是加强工作指导。市局领导班子成员在基层税务所建立党建工作联系点,深入基层解剖麻雀,以点带面促进基层党支部建设。坚持市局机关处级领导干部每年到基层税务所蹲点调研1周,把基层党支部建设、党员教育管理等情况作为重点内容,督促指导基层党建工作落实。课题组组长:杨志强原北京市地方税务局党组副书记、局长成员:胡建荣原北京市地方税务局机关党委专职副书记、党建处长吴黎淳原北京市地方税务局党建处副处长季学辉原北京市朝阳区地方税务局基层工作科科员(借调市局党建工作处)联系方式:88375768;88371997邮箱:
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